一般社団法人ポリライオン代表理事 太田佳祐
政治分野に多様な人材が参画することが求められる昨今、政治分野における男女共同参画の推進に関する法律（以下「候補者男女均等法」という）が制定されるなどの取組みが進んでいます。
一方で地方議会議員の平均年齢は高く、例えば町村議会議員の平均年齢は65.2歳、20代の女性町村議会議員の数は全国でわずか４人（1）と、年齢・性別のバランスに著しい隔たりがあるのが現状です。このような状況下で若者や女性といった新たな属性や考え方の人材が議会に参画したことで、世代間の価値観の違いなどによって対立やハラスメント（嫌がらせ）が発生するようになりました。
今回は、筆者が代表を務める一般社団法人ポリライオンが令和４年に発表した「政治家ハラスメント白書」を基に、自治体議員に対するハラスメントの現状や、多様な属性の議員で構成される議会におけるメンタルケアの重要性について解説していきます。
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この記事の著者
地方議員として地方政治に携わる中で政治分野のハラスメントに直面し、政治分野のハラスメントに関する啓発と問題解決のために一般社団法人ポリライオンを設立。 2021年に実施した『政治家ハラスメント白書』が第17回マニフェスト大賞コミュニケーション戦略賞最優秀賞を受賞。 地方議会での研修や講演会などを通して政治分野のハラスメントが減ることを目指して活動中。 国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/採用コンサルタント/アンガーマネジメントファシリテーター/メンタル心理ヘルスカウンセラー
