弁護士 中川洋子

小さな会社には年休制度はないか。

会社の大小に関係なく、年休制度はある。

　年休＝年次有給休暇制度は、労働者に有給で休暇をとることを認めるものであり、我が国では労働基準法（以下「労基法」という）上、労働者の当然の権利として定められていることから、会社の規模によらず、労働者に付与しなければならない。仮に法定の有給休暇が与えられていない場合、会社は、労基法違反として罰金を科される可能性がある。